GERENTES RICOS Y COOPERATIVAS QUEBRADAS

Este título es un clásico SOTO VOCE (en voz baja).En un país individualista donde nadie quiere compromisos y se impone EL NO TE METÁS…es muy difícil lograr que la gente se una y coopere. Ya que la cultura Argentina claramente individualista hace que naturalmente se dificulte este propósito  NOBLE  DE COOPERAR…Es por eso que la mayoría de las Cooperativas  y el Cooperativismo terminan DESVIRTUADOS  y/o DISTORSIONADOS…Casi siempre un GRUPITO y por lo común UN GERENTE o ALGUNOS  GERENTES   terminan manejando casi todo y los demás socios cada vez más desencontrados ..Se llega a un punto en que de COOPERATIVA  a estas instituciones SOLO  LES QUEDA  EL  NOMBRE ,dado que  en la práctica funcionan de un modo totalmente distinto de su origen y fundamento. Por estos tiempos el cierre masivo de tambos hizo que SANCOR , quizás la cooperativa  más grande del país, tenga que vender la planta de leche infantil a una multinacional, debido a la cadena de desastres en el sistema lácteo.. llámese precios , tambos quebrados, impuestos, gobiernos, cooperativas  disfuncionales,  etc, etc. Esto motivó a que se dieran algunos consejos por parte de gente interesada, allegada y con conocimientos que  a su vez está  siendo MUY AFECTADA. Entre ellos se encuentra el señor Juan Cellucci ; quien dijo lo siguiente:” lo que Sancor debe cambiar es EL  ESQUEMA  DE LOS  “GERENTES  DUEÑOS”, ya que “ESOS” solo trabajan PARA ELLOS,COBRAN MUCHO Y A TIEMPO…Los que dan vida a la empresa, es decir los tamberos cobran según les convenga a los escritorios, ¡¡¡¡ LOS  GERENTES  DE TODAS  LAS  COOPERATIVAS  POR  LO GENERAL  SE  RETIRAN  CASI TODOS  RICOS, con establecimientos florecientes y los NO gerentes casa vez más complicados….Y ESTO  NO ES PARA LAS DE LECHERÍA, ES PARA  TODAS  LAS  COOPERTAVAS  DEL PAÍS, donde suele  a menudo  verse a  GERENTES  RICOS y COOPERATIVAS  QUEBRADAS.